Read time: 4 perc
Az alkalmazottak ideiglenes megbízása megoldja a vállalat jelenlegi munkaerőhiányát
Megoldjuk az ügyfeleink igényeit a gyártási, logisztikai és technológiai folyamatokban. Az alkalmazottak ideiglenes megbízása szolgáltatás révén a vállalatoknak saját munkatársainkat kölcsönözzük, amelyek rendelkeznek a szükséges képesítéssel a szezonális munkák végzéséhez. Nálunk megtalálja az Önnek megfeleő Kelet-Európából származó munkavállalókat, akik manuális, kézműves, műszaki, szerviz, IT, adminisztratív és egyéb munkákat elvégezhetnek.
Hogyan segíthet Önnek az alkalmazottak ideiglenes megbízása?
Az ideiglenes megbízás szolgáltatás részeként előre meghatározott időre megkapja a kiválasztott szakképzett alkalmazottat. Az Ön igényei szerint kiválasztjuk a legmegfelelőbb jelöltet, aki cége belső irányelveinek megfelelően Önnek fog dolgozni, de ügynökségünk alkalmazásában marad. Ez megszabadítja Önt az adminisztratív és pénzügyi terhektől, valamint a hatóságokkal folytatott nehéz tárgyalásoktól. Időt takarít meg azzal, hogy nem kell a megfelelő jelöltet megkeresnie, aggódni a munkaválaló alkalmazásának folyamatáért, valamint a szükséges adminisztráció, fizetések és illetékek feldolgozásával foglalkozni.
Az ideiglenes megbízási szolgáltatás előnyei
Az ideiglenes megbízás ideális megoldást nyujt a vállalatok számára a munkaerő rugalmas felhasználására. Nem kell minden rendkívüli, sürgős vagy szezonális projekthez új alkalmazottat felvennie. Az ideiglenes alkalmazottak az ideiglenes munkaerőhiány kezelésének egyik módja. Milyen további előnyei vannak ennek a szolgáltatásnak?
- kiválasztjuk az Ön számára legmegfelelőbb jelölteket a megüresedett állásra
- mi kezeljük a bérszámfejtést
- megtakarítás a bérköltségeken és a jogi költségeken
- biztosítjuk az összes adminisztrációt és szükséges hatóságokkal való együttműködést
Az alkalmazottak ideiglenes megbízása megoldás lehet a próbaidő meghosszabbítására.
Az ideiglenes megbízási szolgáltatás további vitathatatlan előnye a Try and Hire program. Ha új alkalmazottat keres, de a törvényben előírt próbaidő túl rövid ahhoz, hogy új alkalmazottait tesztelhesse, az ideiglenes megbízás törvényes módszere a helyzet kezelésére. Kössön velünk szerződést az alkalmazott ideiglenes megbízása egy előre meghatározott időre és ezt követően eldöntheti, hogy seretné állandó munkaviszonyba alkalmazni a munkavállalót cégéhez vagy sem.
Az ideiglenes megbízás szolgáltatás korlátai
Az érvényes jogszabályoknak megfelelően az alkalmazottak ideiglenes megbízását 12 hónapra szervezhetjük meg Önnek. Ezen időtartam elteltével ismét meg lehet kötni a megállapodást maximálisan a következő 12 hónapra.
Az Europa Workintense ügynökség minden megfelelő engedéllyel rendelkezik a szolgáltatás nyújtására.
