Read time: 3 perc
Szakmailag magas szinten kezeljük az emberi erőforrásokat és a bérszámfejtést. Ebben a tekintetben kétféle együttműködést kínálhatunk: az emberi erőforrások teljes outsourcigja/kiszervezése és a bérszámfejtés teljes átvételét, vagy a felügyelet elvén történő együttműködést.
Az utóbbi esetben a bérszámfejtés vagy az emberi erőforrások osztálya továbbra is ellátja feladatait. Ami az emberi erőforrások kiszervezését és a bérszámfejtést illeti, széles portfólióval rendelkezünk és megértjük az ügyfelek igényeit.
Szakértői csapatunk a legmagasabb szintű szolgáltatásokat nyújtja Önnek.
Számviteli outsourcing: Adja bérszámfejtését tapasztalt szakemberek kezébe
Sok ügyfél számára legelőnyösebb az emberi erőforrásokat és a bérszámfejtési folyamatokat olyan szakértők kezébe bízni, akik ezt a tevékenységet napi szinten végzik. És pontosan ezt nyújtjuk a vállalatoknak: a számvitel, a bérszámfejtés és az emberi erőforrások teljes outsourcingja az e területekre szakosodott szakértők kezéből.
Emberi erőforrások outsourcingja
A bérek és az emberi erőforrások egyszeri ciklusokban magasabb alkalmazkodást igényelnek a munkavállalók számára rövid idő alatt. Ennek eredményeként a kisebb vállalatoknak nem érdemes saját személyzeti osztályt működtetniük és az emberi erőforrások kiszervezése idő- és pénzügyileg előnyösebb megoldást kínál számukra. Ezenkívül az emberi erőforrások külső beszállítókra történő kiszervezése garantálja a vállalatok számára a legjobb hatékonyságot, a bérszámfejtésen kívüliek általában a terület legnagyobb szakértői, és ki tudják számolni a részleges vezetői döntések pénzügyi hatásait is. Ezenkívül az érzékeny bérszámfejtési információk vállalaton kívüli feldolgozása nagyobb fokú diszkréciót biztosít.
Számviteli outsourcing
Az outsourcing részlegünkön belül a vállalatoknak nagyon magas szintű könyvelést biztosítunk. Speciális csapatunk a terület magas szintű szakértője nemcsak a bérszámfejtésben, hanem széles portfólióval rendelkezünk és megértjük ügyfeleink igényeit.
Kétféle együttműködést kínálunk:
- Az emberi erőforrások és a bérszámfejtés teljes körű outsourcingja a napirend teljes átvételével
- Együttműködés a felügyelet elve alapján, miközben a bérszámfejtés vagy a személyzeti osztályuk továbbra is ellátja feladatait.
Kinek javasolt a könyvelés és az emberi erőforrások outsourcingja?
- Kisebb cégek, amelyeknek nics elég kapacitásuk belső bérszámfejtésre
- Azok a vállalatok, amelyek biztosítani akarják magukat a helytelenül vezetett könyvelésből eredő kockázatok ellen, amit csak bizonyos mértékben lehet megtenni a belső könyveléssel
- Olyan vállalatok, amelyek az adatokat a lehető legbizalmasabban kívánják megőrizni
A számvitel és az emberi erőforrások outsourcing előnyei
- Magasabb minőség. A külső beszállítók szakterületük szakemberei. Folyamatosan képzettek és orientáltak a vonatkozó jogszabályokban.
- Hatékonyság. Az emberi erőforrások outsourcingja maximálisan hatékony, jól megalapozott folyamatokkal és szervezetekkel rendelkezik és új perspektívákat kínál a vállalatoknak a fizetések és az emberi erőforrások terén.
- Helyettesíthetőség. Outsourcing esetén nincs kulcsfontosságú alkalmazottak kudarca. Konkrét munkavállaló hiányában a külső vállalkozó felelős képviselőt biztosít a bérszámfejtőnek.
- Biztosítás. A számviteli outsourcing minimalizálja a helytelen könyvelés és bérszámfejtés kockázatát. Külső szakértők rendelkeznek a legjobb felelősségbiztosítással.
A számviteli és emberi erőforrások outsourcing szolgáltatás garanciája
- Működési hatékonyság
- Megfelelés - a törvényes működés teljes felelőssége
- A bírósági kockázatok csökkentése
- Teljes bizalom és titoktartás
Érdekel egy könyvelési outsourcingre vonatkozó ajánlat? Szervezzen üzleti találkozót egyik tanácsadónkkal az alábbi űrlap segítségével.
