Read time: 6 perc
Alkalmazottak toborzása és nemzetközi recruitment - alkalmazottakat választunk ki a cégéhez.
Személyzeti és toborzó ügynökségünk, az Europa Workintense, klasszikus és nemzetközi toborzást is kínál. Az ügynökség átfogó megoldásokat kínál a toborzási folyamatokra és a különböző szakmák tehetségeinek felkutatására. Az Europa Workintense nagy adatbázissal rendelkezik a Cseh Köztársaságban, Közép- és Nyugat-Európában található potenciális álláskeresőkről, valamint széles munkaerő-felvételi központok hálózatával rendelkezik egész Európában és Ukrajnában.
Saját médiák állnak rendelkezésünkre - Kelet-, Közép- és Nyugat-Európa munkaerőpiacára orientált állásportálok. Ezen európai állásportálok célja a foglalkoztatási folyamat egységesítése és egyszerűsítése. Mindez hozzájárul az európai munkaerőpiac globalizációjához, jobb munkalehetőségeket kínál Európa különböző régióiból származó munkakeresőknek, és hatalmas kereseti lehetőségeket kínál.
Miért válassza a recruitment az Europa Workintense-től
Szakmai toborzást kínálunk, és biztosítjuk az adott munkakörre legmegfelelőbb jelölt megszólításának, kiválasztásának, alkalmazásának és adatai feldolgozásának általános folyamatát. Segítünk a kérelmezőknek a munkavízum eljárásában, a hatóságokkal való kapcsolattartásban vagy a szükséges adminisztrációban is.
Az Europa Workintense csak tapasztalt és tehetséges alkalmazottakat választ ki az összes iparágból. Vessen egy pillantást a kínált szakmák adatbázisára.
Alkalmazottainkat teljes körűen foglalkoztatjuk azaz full service variációban, vagy csak részben, az ügyfél igényeinek megfelelően. Az általunk nyújtott átfogó szolgáltatás részeként biztosítjuk a külföldi munkavállalóink alkalmazkodását az Ön működési folyamatához. A munkavállalók kiválasztására összpontosítunk a legkülönbözőbb szakmákból és különböző szintű képesítésekből, a szakképzettséget nem igénylő szakmáktól kezdve a vezetői és mérnöki pozíciókig.
Az Europa Workintense tömeges toborzást is biztosít. Saját termelési, logisztikai és szálláskapacitásunk jelentősen hozzájárul a rugalmassághoz, a növekedéshez és az új jelöltek átvilágításához, valamint az alkalmazottak kiválasztásához.
A kölcsönös elégedettség kulcsfontosságú a recruitment szempontjából. Meghallgatjuk az ügyfeleket a tárgyalóasztal mindkét oldalán, és mindkettő számára optimális változatot keresünk.
Mi az alkalmazottak toborzásának folyamata?
- Részletes specifikáció kidolgozása egy adott munkához
- Profil létrehozása egy alkalmazott jelöltről
- Piacelemzés és a maximális mennyiségü naprakész információk megszerzése, valamint az ajánlattevők motivációs tényezőinek meghatározása
- Megfelelő munkaerőpiacok és a jelöltek célcsoportjainak kiválasztása a megszólítás céljából
- A jelölt megfelelő szegmensének reklámozása, keresése és megszólítása, a potenciális jelöltek adatbázisának kiépítése
- A kiválasztott jelöltek kommunikációja, felmérése és tesztelése
- A belső jelöltek kiválasztása, a jövőbeli munkáltató kiválasztása a jelöltek számára és a jelöltek kiválasztása a munkáltatóval együttműködve
- A legmegfelelőbb jelölt kiválasztása Önnel együtt
- A szerződés kidolgozásának, a vízumkötelezettségek kezelésének és a munkaviszonyok megkötésének folyamata
- A kiválasztott jelentkezők képzése a jövőbeli foglalkoztatáshoz
- A munkavállaló alkalmazkodása az új környezethez és az új munkaviszonyhoz
Munkaerő-felvételi recruitment szolgáltatások változatai cégek számára:
- Klasszikus recruitment
A toborzási folyamat a helyi munkaerőpiacról történik ügyfélcentrikusan.
- Tömeg toborzás
Nagyszámú alkalmazott toborzása újonnan létrehozott műveletekre, működésbeli változásokra vagy szezonális ingadozásokra. A toborzást a helyi munkaerőpiacról és külföldről egyaránt kombináljuk.
- Nemzetközi recruitment
Szolgáltatás nyugat-európai országokban működő ügyfeleink számára, amelyekhez Kelet- és Közép-Európából alkalmazunk munkatársakat.
- Headhunting (executive search) , fejvadászat (vezetők keresése)
A szolgáltatás orientációja a legjobb, magasan szakosodott szakemberek megszerzésére irányul. Az Ön igényei szerint felvehetjük a kapcsolatot a már kiválasztott szakértővel, vagy a fejvadászat elvének megfelelően találhatunk szakértőt.
Zásady poskytování služby recruitment:
Vyhledávání a recruitment vhodného personálu, s přihlédnutím k zaměstnaneckým potřebám zákazníka, provádíme odborně, za pomoci systémových procesů, IT (informačních technologií) a s použitím vlastního know-how. Vlastní pracovní portály a vynikající znalost trhu lidských zdrojů nám umožňují nabídnout nejlepší recruitmentové řešení pro podniky všech velikostí. Vyhledáváme talenty pro potřeby vašeho podnikání. Naši odborníci vám s maximální precizností zajistí personál, který bude odpovídat vaším požadavkům. Vybíráme jen té nejvhodnější talenty, a to přesně podle vašich představ. Následně provádíme zaškolení a zapracování zaměstnanců a dohlížíme na jejich adaptaci v kolektivu.
Máme dlouholetou praxí s prováděním náboru zaměstnanců na místním pracovním trhu ale také ve vzdálených regionech Evropy. Naším cílem je zjednodušovat možnosti zaměstnávání a globalizovat pracovní trh.
A recruitment, toborzási szolgáltatás alapelvei:
Megfelelő alkalmazottt keresése és toborzása, figyelembe véve az ügyfél munkavállalói igényeit, szakszerűen, a rendszerfolyamatok, az informatika (informatika) segítségével és saját know-how-junk felhasználásával végezzük. Saját állásportáljaink és az emberi erőforrások piacának kiváló ismerete lehetővé teszi számunkra, hogy a legjobb toborzási megoldást kínáljuk bármilyen méretű vállalatok számára. Tehetségeket keresünk vállalkozásának igényeihez. Szakértőink az Ön igényeinek leginkább megfelelő precíziós személyzetet biztosítanak Önnek. Csak a legmegfelelőbb tehetségeket választjuk ki, pontosan az elképzeléseinek megfelelően. Ezt követően képzést és bebocsátást biztosítunk az alkalmazottak számára, és felügyeljük alkalmazkodásukat a csapatban.
Sokéves tapasztalattal rendelkezünk alkalmazottak toborzásában a helyi munkaerőpiacon, de Európa távoli régióiban is. Célunk a munkalehetőségek egyszerűsítése és a munkaerőpiac globalizálása.
Kérésre referenciákat adunk és képesek vagyunk feldolgozni a recruitmenti szolgáltatás nem kötelező erejű ajánlatát. Örömmel veszünk részt olyan feladatokba, amely összhangban áll vállalkozásunk témájával.
Szakértők vagyunk Kelet-, Közép- és Nyugat-Európa munkaerőpiacán
Saját termelési, logisztikai és szálláskapacitásunk rugalmas lehetőségeket kínál, ami számunkra összefüggésbe hozható az oktatással, a szakmai növekedéssel és az új jelentkezők tesztelésével. A fent említett tények alapján képesek vagyunk biztosítani a személyes stabilitást, valamint az ügyfelünk vállalatának stabilitását a recruitment toborzási szolgáltatás nyújtása során.
